42 pages · Mai 2026 · Sur inscription
Cartographie des profils disponibles, tensions de recrutement et viviers de formation identifiés.
Méthodologie
Analyse de 1 200 candidatures reçues sur des postes techniques miniers et entretiens avec neuf directions des opérations.
Sommaire
- Périmètre et familles de métiers
- Cartographie géographique des profils
- Métiers en tension
- Filières de formation mobilisables
Principaux enseignements
- Les profils de maintenance industrielle sont les plus rares du marché.
- Kayes concentre la moitié des candidatures techniques qualifiées.
- Quatre filières de formation locales peuvent alimenter les besoins à 24 mois.