Les échéances mensuelles
Les déclarations et versements de cotisations suivent un rythme mensuel pour les employeurs dépassant le seuil d'effectif fixé par la réglementation. Le respect de la date d'échéance conditionne l'absence de majoration de retard, calculée par mois entamé.
La déclaration annuelle des salaires
L'état annuel récapitulatif doit être cohérent avec les déclarations mensuelles cumulées. Un écart, même minime, déclenche fréquemment un contrôle. Nous recommandons un rapprochement trimestriel entre journal de paie et déclarations déposées.
Constituer un dossier de contrôle par anticipation
Contrats, bulletins, registre d'employeur, preuves de versement et états déclaratifs classés par exercice : un dossier tenu à jour réduit considérablement la durée et le coût d'un contrôle.